Nos collaborateurs

La formation initiale et continue

La formation initiale et continue revêt également une importance capitale au sein de Lidl France.

Nous encourageons nos collaborateurs et investissons en eux de manière ciblée, ce qui revient à investir dans notre propre succès sur le long terme.

L’accompagnement par la formation interne est structuré autour d’un parcours de formation spécifique à chaque métier. Depuis plusieurs années, cet investissement est important et nous sommes fiers de compter :

  • 33 % de nos effectifs constants en formation.
  • 15 000 salariés qui bénéficient chaque année de plus de 20 heures de formation.

En 2016, nous intégrons DISTRISUP, qui est un réseau de référence de la formation diplômante des managers de la grande distribution.